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제이윈파트너스 평판 평균평점: 1.9 참여수: 13
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전 현직원이 전하는 제이윈파트너스 문화, 면접 후기 등 제이윈파트너스 평판



현직원님이 남긴 의견 2015/12/09 09:49
제이윈파트너스 글쎄요. 뭔가 부족하네요.[1]

종합:안좋아지고있다. 회사에서 인정받고 능력발휘하던 직원들이 이전과같은 능력을 보여주지못하고 무능력한모습이다. 이사님이 있을때는 탄탄하던 팀이 무너지고 그때 능력을보여주던 직원들도 딴사람이되있다.이래서 좋은 관리자가 필요한가부다.이사님이 다시와야한다.

공감: 1077   

퇴사자2016/02/15 삭제
프로젝트는 현재 피엠들이하고 경력 개발자 뽑으면된다. 제안서는 컨설팅에서 쓰면 된다. 근데 그런게아닌 그런 프로젝트 진행 전체를 보면서 직원들이 능력을 발휘하도록할 사람이 필요한데 내 경험으로는 그런면에서 이이사님은 탁월했다.나도 아는데 대표님도 아실꺼같은데 왜???.
낙서인2016/07/12 삭제
난 이사님이 누군지 모르지만...모두가 불만을가진 관리자...근데 안바뀌는 관리자...몰라 개발이나해야겠다ㅎㅎ
낙서인2016/08/03 삭제
모야 예상된 방법아닌 조직개편...자기능력자랑하느 사람이필요한게아니라 직원들 능력을 발휘하게해주는 사람이필요한데 그나마 능력보다 고평가된 사람...
낙서인2016/08/11 삭제
안좋아지고있다... 이사님?누가 온다고 좋아질지는 모르겠다.내가 그사람을 잘모르니까. 근데 지금은 안좋아지고있다. 능력자랑하느는 사람이 아니라 능력발휘하게하는 사람? 지금없다...나는 간다
오랜퇴사자^^2016/09/22 삭제
이이사님도 그만 두셨나보군요. 아주 괜찮은 분이었는데. 하긴 내가 있을때는 이사님팀을 모두 부러워하기는 했지...
말단2016/09/27 삭제
진짜루 이렇게 생각하면 회사에건의 안하고여기에 글쓰는 사람들 이상하고 이정돈데 이사님다시 안데려오는 회사도 이상하고 이거 읽고글쓰는나도 이샇하고
낙서인2016/10/07 삭제
대표님에게 건의해야할 웃사람들은 건의안하지 진급도했고 지가 잘하고있다고생각하고있을거거든 대표님은 자존심땜에 얘기안할거고 뭐가 중한지 모르는거지 ㅋㅋ 아님 갑자기 급 반전? 보면알것지 ㅋㅋ
낙서인2016/11/28 삭제
이번 개편은 얼마나갈런지 모르겠네여. 이사님을경험해본 나로서는 이사님이 다시오면 어떨까하는바램을 가지고있지만.
낙서인2016/11/29 삭제
공감 ㅋㅋ 이번에 새로온 임원은 얼마나버틸라나여 그냥 이이사님이다시 오지...
낙서인2016/12/21 삭제
어디선가본글에 리더는 난사람과 된사람이 있다고 하는데. 난사람은 본인 능력만 좋은사람 된사람은 상하좌우 다른사람에게 긍정적인 영향을 미치는 사람이고 난사람은 과거의 리더모습 된사람은 현재 21세기가 요구하는 리더모습이란다. 내가 겪은 사람중에 이사님이 후자에 가장가까운사람이었지요. 회사가 싫어서가아니라 개인사정으로 그만두신걸로 알고있는데 이제 개인사정해결했으면 그만 다시 오시지..ㅎㅎ
낙서인2016/12/21 삭제
공감공감공감
낙서인2016/12/21 삭제
인터넷에서 본 리더의 두종류는 난사람고 든사람이란다. 난사람은 혼자잘난사람이고 든사람은 상하좌우 좋은영향과 힘을주는 사람인데 현재 21세기에 원하는 리더는 후자란다. 내가 겪은사람중 이사님이 그 후자에 가장가까운사람이었던거같은데 개인사정으로 그만둔걸로 들었는데 이제 해결되셨으면 돌아오시기를 여기 난사람은 너무 많아서.
낙서인2016/12/22 삭제
저장안된줄알고 다시적어서 같은글이 ㅋㅋ
호호호2016/12/29 삭제
이사님이 내년에 다시오신다는 야그가 있던데...? 진짠가...?
퇴사고민2017/03/24 삭제
제이윈파트너스는 두개로 나눠진다. 이이사님이 있었을때와 그만두었을때로.
처음글하하2017/05/25 삭제
처음 글을 올린 사람입니다. 이렇게 많은 공감을 받을줄은 몰랐습니다 지금 제이윈파트너스에 일과 인력에 많은 변화가 있다고 들었습니다.누군가 우울하고 침체기라고 얘기하더군요 이제 저도 제이윈파트너스를 떠난상태지만 글을 적을때와 같은 생각이 다시들어서 그리고 많은 사람이 공감한다면 그것이 답일텐데 하는 생각에 댓글을 남김니다
낙서인2017/05/25 삭제
제이윈파트너스
원작자2017/05/26 삭제
어제도 비슷한 댓글을 적었는데 없어졌네요. 이글을 처음 적은 사람입니다. 이렇게 많은 공감을 받을줄은 몰랐는데 저와 같은 생각을 가진 직원들이 많다는것을 보니 제 생각이 틀리지 않았었네요. 이제 저도 퇴사를 해서 잘 알지는 못하지만 일도 분위기도 침체라고 하던데 이이사님이 다시 복귀하든지 뭐든지간에 잘 되시면 좋겠네요.
낙서인2017/05/26 삭제
이사님을 다시 묘셔오든 뭐든 대책 필요, 다시 오시면 좋겠지만.
낙서인2017/09/29 삭제
되든안되든 누가 이사님께 얘기라도해보지?
낙서인2017/11/30 삭제
문제가 있으면 해결방법을 같이 찾아주고 고민이 있으면 같이 얘기나눠주던 드문분이었는데 연말이기도하고 요즘상황이 이사님 생각나게하네요
gkgkgk2018/01/08 삭제
이이사님 오실줄알았는데 다른분이 오셨네요 대표님은 어떤생각이실까요?
낙서인2018/03/26 삭제
공감공감공감공감
낙서인2018/03/26 삭제
잘들지내고있는지 지금있는곳에서 누가추천헤줘서 읽은글인데 옛날생각이나서요 brunch.co.kr/@cjfdnjs1949/408 이이사님=미래형리더이었던건 확실한데 지금있는분들은 ㅋㅋ
1112018/04/02 삭제
그정도의 능력자라면 다시모셔와야겠지만 그정도의 능력자라면 이사 허가 반대하지않을까요 ㅎㅎ
낙서인2018/06/26 삭제
이이사님이 제이윈파트너스에 다시 가시던 가지않으시던 이렇게 많은 사람들이 얘기를하는걸보니 역시 최고십니다! 나야뭐 이제 거기로갈생각이 없으니 이사님하고 같이할수없겠지만요
낙서인2018/11/12 삭제
10년됬다고 좋아하면 뭐하나요 진짜좋아하는 사람은 두명뿐일걸요 혼자 힘든척하고 혼자 일하는 척하는 허도 그거를 모른척하는 분도 답이없고 나간분이 다시 올거같지도않고 어쩌든 바뀔거같지도않고 뭐 포기하고 있다가 몇군데 뿌려논곳에서 연락오면 바로 가는거지
낙서인2018/12/27 삭제
공감하나 던지고 갑니다
낙서인2019/02/21 삭제
나도 공감하나 던지고 갑니다 대표님도 공감하나 던지시지요 ㅋㅋㅋ
낙서인2023/02/23 삭제
성지순례 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ



제이윈파트너스 평판

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전체 의견 10 건 평점: 1.9
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종합 : 길지는 않았고 나도 거취를 고려중이지만 그동안 내가 보고 생각한 회사가 변해야하는 모습? 역할? 이랄까? 대표님이 큰 영업을하시고 현재 본부장님은 영업기획과 개발지원하는게 맞을듯(능력이 없진않지만 개발운영프로젝트팀들을 꾸려나가는 뭐랄까 조직관리 쪽은 아닌듯) 그럼 개발운영프로젝트팀들 총괄해서 꾸려나갈 본부장은? 지금 회사내에는 그럴만한 인물없고 영입을해야할듯(아래글들을 보니 예전에 계시던 이사님이란분 얘기가 있는데 글 내용데로라면 그분을 영입하는 것도 고려?)
2019/10/24   현직원    공감: 276     4  
경영 :좋은회사로 성장하세요
2016/09/08   구직자    공감: 96    댓글▼  
그래 난 갈곳없어서 잘난체하는것들 참고 있는다
2016/09/02   현직원    공감: 1243     5  
요청:이대로가다가 몇명이나 남아있을까하는 생각이다. 갈곳없는 사람만 남는 것이될것같다.그런게아니라는것을 보이기위해서라도 이사님을 다시모셔와서 분위기를 바꿔야한다.지금있는 피엠들로는 안되고 그렇다고 대표님이 모든걸 다하실순없다 연말이니 지금시기가 기회다......
2015/12/22   현직원    공감: 159    댓글▼  
종합:안좋아지고있다. 회사에서 인정받고 능력발휘하던 직원들이 이전과같은 능력을 보여주지못하고 무능력한모습이다. 이사님이 있을때는 탄탄하던 팀이 무너지고 그때 능력을보여주던 직원들도 딴사람이되있다.이래서 좋은 관리자가 필요한가부다.이사님이 다시와야한다.
2015/12/09   현직원    공감: 1077     30  



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