야만에 가까운 한국 조직문화
문화적 격차야 있겠지만 어쨌든 이 서양인 저자가 보고 겪은 한국 조직 문화는 야만에 가깝습니다. 그가 가장 경천동지한 지점은 대표가 사원의 머리에 서류를 집어 던지는 것을 본 출근 첫날도, 부하 직원에게 해고 통보를 받고 불가촉천민처럼 떠나야 했던 마지막 날도 아닙니다. 업무상 과로로 쓰러진 직원이 수술 후 의사에게 이렇게 물었을 때였습니다. “언제 복귀할 수 있나요?” 한국인은 돌아갈 집보다 돌아갈 회사가 더욱 절박합니다.(2403)   원문

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