‘착한 LG’ 신드롬…자발적 팬덤 만들다
재계는 LG 신드롬에 대해 지난해 불거진 가족 간 분쟁, 직원 부당대우, 대규모 구조조정 등 ‘재계발 피로’에 지친 대중의 팬덤으로 본다.
재계 한 관계자는 “LG는 인화(人和)에 바탕을 둔 기업문화, 강제적 구조조정과 거리를 둔 최고경영진 의지, 분쟁 없는 오너 일가 가풍을 모두 갖고 있다”며 “일부의 장난이 아닌 기업에 대한 인식을 바꾸는 계기로 진화하고 있다”고 분석했다. (43) 원문
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