| 최근공개 기업연봉 |
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최근등록 기업평판 |
귀뚜라미보일러
목표와 비전이 없고 공평성이 없어요 (현직원, 23-09-26) | | | 동성엔지니어링
종합 :최고입니다.
멋집니다. (고객, 23-09-23) | | | 와이즈산전
문화 : 70년대 갓 설립한 가족회사라고 보면 딱임. (전직원, 23-09-18) | | | 대보정보통신
경영자에게 : 기조실이 회사 그룹 전체 분위기를 경직시킨다. 그룹 전체의 유연한 조직문화가 필요함... (현직원, 23-09-17) | | | 포스코건설
공평한 인사는 전 직원의 근무의욕을 높인다고 생각합니다 그래야 회사가더욱발전 하구요 특히회사 임원진의 솔선수범을 사장님이 잘 관리 하신다면 직원들은 자연히 따라오지 않을까요 ?... (가족, 23-09-14) | | | 한국제지
경영자에게 :대책이 시급함 (현직원, 23-09-10) | | | 유성씨앤에프
문화 : 대표님 마인드가 좀 이상한곳.일개직원을.@ (고객, 23-09-05) | | | 대영전기
텃세 심함 정직도 아니면서
기계 엄청 쉬운데 지가 혼자 다함ㅋㄷ 쉬지도 않고 일하고
맨날 쉬어도 일찍들어가서 같이 일하는 사람 윗선에 혼남 팀웍이 안맞다고 쫌 다닌 사람 앉... (전직원, 23-09-02) | | | 대영전기
경영자에게 :조 평성이 시급 합니다
주간조 야간조 물량 차이 때문에 한 곳만 죽어 납니다 다른조가 못했기 때문에 한 조가 물량 많이 뽑아야 하는게 맞는 겁니까? 같은 돈받고 ... (전직원, 23-09-02) | | | LB세미콘
경영자에게 :생산직 구하면서 면접만 빡세게 보지 마시고 기존 인원 체계 부터 잡으세요 평생 들낙날락 회사로 운영 하시든가요... (구직자, 23-09-02) | | |
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• 대영전기 텃세
• 한국인 성인 행복지수…10점 만점에 평균 6.68점으로
• 초혼 남성의 중위소득은 6700만원, 여성은 4300만
• SW 프리랜서도 없다
• 나이 한살을 더 먹는다는 것은 연륜이 깊어진다는 것
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issue
취업이 어렵다고요
그것은 당신만의 문제는 아닙니다.
신입 채용 지원 중 합격율은 26.2%에 머물렀다네요.
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